Cà Mau: Sai sót trong bố trí cán bộ và quản lý nhân sự tại phường Bạc Liêu

Thanh tra tỉnh Cà Mau vừa có kết luận về công tác nội vụ tại UBND phường Bạc Liêu, chỉ ra nhiều thiếu sót trong việc bố trí cán bộ không đúng chuyên môn, sai phạm trong bổ nhiệm và quản lý chi trả chế độ chính sách.

Nhân sự làm việc “lệch” chuyên môn đào tạo

Theo kết luận thanh tra, phường Bạc Liêu (tỉnh Cà Mau) là đơn vị được thành lập trên cơ sở sáp nhập 5 phường cũ, hiện có quy mô dân số hơn 93.400 người. Tuy nhiên, công tác sắp xếp nhân sự tại đây vẫn tồn tại nhiều bất cập.

Mặc dù phần lớn cán bộ cơ bản đáp ứng được trình độ, nhưng vẫn có 7 trường hợp được bố trí nhiệm vụ không phù hợp với chuyên ngành đào tạo. Cụ thể:

• Người phụ trách tổ chức hành chính nhưng chuyên ngành là kế toán.
• Người phụ trách nội vụ có trình độ cử nhân kế toán.
• Người phụ trách văn hóa, thể thao lại được đào tạo ngành ngoại thương.
• Viên chức phụ trách thể dục thể thao có chuyên ngành xây dựng.

Đáng chú ý, một công chức có trình độ cử nhân luật sau khi được tiếp nhận về Văn phòng HĐND và UBND phường vẫn chưa được phân công nhiệm vụ cụ thể từ thời điểm tiếp nhận cho đến khi thanh tra.

Sai phạm trong công tác bổ nhiệm và quản lý hồ sơ

Bên cạnh việc bố trí sai chuyên môn, quy trình bổ nhiệm cán bộ tại UBND phường Bạc Liêu cũng bộc lộ nhiều lỗ hổng về mặt pháp lý:

• 18 quyết định bổ nhiệm không viện dẫn đúng các quy định của Chính phủ về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý.
• Có trường hợp thực hiện song song 2 quy trình bổ nhiệm cùng lúc.
• 28 hồ sơ cán bộ thiếu sơ yếu lý lịch công chức, viên chức theo quy định.
• 2 trường hợp thiếu giấy chứng nhận sức khỏe.

Bất cập trong chi trả chế độ cho người có công

Công tác quản lý và chi trả chế độ ưu đãi cho người có công và thân nhân cũng ghi nhận nhiều sai sót về mặt thủ tục. Trong tổng số 304 trường hợp, có tới 215 trường hợp nhận thay chế độ qua chuyển khoản nhưng không có giấy ủy quyền. Ngoài ra, còn có 3 trường hợp nhận tiền mặt không có giấy ủy quyền và 9 trường hợp ký nhận nhưng không ghi rõ họ tên.

Cơ quan thanh tra đánh giá những tồn tại này, dù ở mức độ ít nghiêm trọng, nhưng đã làm giảm hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước về lĩnh vực nội vụ tại địa phương.

Nguyên nhân từ sự thiếu hụt nhân sự và chậm cập nhật quy định

Phân tích nguyên nhân, thanh tra cho rằng sự thiếu hụt số lượng công chức so với biên chế được giao đã dẫn đến tình trạng cán bộ phải kiêm nhiệm quá nhiều lĩnh vực. Bên cạnh đó, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp còn đang trong giai đoạn hoàn thiện các văn bản hướng dẫn, gây khó khăn cho công tác thực hiện.

Ngoài ra, công tác kiểm tra, đôn đốc của lãnh đạo UBND phường đối với bộ phận tham mưu chưa thường xuyên, việc cập nhật các quy định mới còn chậm, dẫn đến những sai sót không đáng có trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Tại sao cán bộ tại phường Bạc Liêu lại làm việc không đúng chuyên môn?Theo kết luận thanh tra, một trong những nguyên nhân là do số lượng công chức hiện có thấp hơn biên chế được giao, dẫn đến việc cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực khác nhau.

Mức độ nghiêm trọng của các sai phạm tại phường Bạc Liêu là gì?Cơ quan thanh tra đánh giá các tồn tại, hạn chế nêu trên ở mức độ ít nghiêm trọng, nhưng đã làm giảm hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước tại địa phương.

Câu hỏi thường gặp

Tại sao cán bộ tại phường Bạc Liêu lại làm việc không đúng chuyên môn?

Theo kết luận thanh tra, một trong những nguyên nhân là do số lượng công chức hiện có thấp hơn biên chế được giao, dẫn đến việc cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực khác nhau.

Mức độ nghiêm trọng của các sai phạm tại phường Bạc Liêu là gì?

Cơ quan thanh tra đánh giá các tồn tại, hạn chế nêu trên ở mức độ ít nghiêm trọng, nhưng đã làm giảm hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước tại địa phương.